職位描述：
1.負責靈云平臺的搭建、部署、監(jiān)控、調優(yōu)、升級、日常維護和管理工作；
2.負責處理系統方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進行分析并解決；
3.支持服務器系統部署、應用調整和優(yōu)化，提高操作效率，增強系統可用性；
4.在大用戶量下高性能服務器系統部署方案的制定及實施；
5.保障服務器與數據庫安全，檢查并消除系統安全隱患；
6.負責數據備份、數據監(jiān)控、應急響應、故障排除、編寫數據分析報告等。

任職資格：
1.學歷要求：
-畢業(yè)于211或985院校本科以上學歷，理工科專業(yè)背景。
2.工作經驗：
-3到5年以上，大型互聯網企業(yè)或IT企業(yè)網絡系統、大型數據中心、網絡安全體系的架構規(guī)劃、設計、實施、維護經驗；
-對網絡安全體系有深入理解，有網絡安全時間的緊急處置經驗和能力，熟悉各類網絡安全產品體系；
-具有豐富網絡故障排除經驗，具備突出的分析及解決問題能力，并善于主動總結和分享自己的工作經驗；
-有網絡與信息安全、網絡空間安全相關經歷或專業(yè)，有掛馬、漏洞掃描等方面的經歷；
-對網絡流量、網絡擁塞、網絡路由或路由選擇協議、常見網絡設備配置等方面，有豐富的理論與從業(yè)經驗；
-具有較強的整合利用網絡資源能力，敏銳的網絡環(huán)境洞察能力及良好的安全管理意識，有較強的網絡環(huán)境與安全的制定與排查故障能力，熟悉病毒防護、路由器、交換機、防火墻配置管理，熟悉 Linux、Windows系統的系統安全管理及網絡管理；
-精通IP路由及交換機技術，熟悉各類網絡產品（交換機、路由器、防火墻等）的配置和管理；
-對網絡協議分析有深入理解，并熟練掌握網絡協議解析、網絡流量控制與分析的方法；
-精通IDC常用技術以及產品，如4-7層交換、負載均衡技術、內容發(fā)布網絡、DNS技術、虛擬化技術；
-具有互聯網公司100臺服務器以上的運維工作經驗；
-具備一定開發(fā)能力，能夠編寫自動化運維工具。
3.能力要求：
-具有強烈的學習意愿，具備較好的學習能力、問題分析能力、以及問題解決能力；
-良好的溝通協調能力和團隊合作意識，能夠主動總結和分享自己的工作經驗；
-具有良好的服務意識、職業(yè)素養(yǎng)。
4.素質要求：
-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；
-責任心強，正直誠實，值得信賴。
5.優(yōu)先考慮：
-有CCIE認證者優(yōu)先。

【關于我們】
我們成立于2000年10月，是一家已經在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術擁有多項自主知識產權的人工智能高新技術公司。
【我們的團隊】
我們的創(chuàng)始團隊、核心研發(fā)團隊始于清華，我們與清華實驗室長期保持戰(zhàn)略合作關系，清華大學產業(yè)基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東， 共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持，我們的技術在業(yè)內遙遙領先。
【我們的客戶】
服務于百度導航、搜狗導航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網、去哪兒網、奔馳、中國農業(yè)銀行等知名公司。
【我們的產品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺，（aicloud.com），將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術完美整合，實現并提供全方位一體化的人工智能技術解決方案與服務。多項技術市場占有率達到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司（www.sinovoice.com）成立于2000年，是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術的研究與應用，全面發(fā)展人工智能云服務的高新技術企業(yè)。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺（hcicloud.com），以“云 + 端”方式，為產業(yè)界提供語音合成（TTS）、語音識別（ASR）、聲紋識別（VPR）、手寫識別（HWR）、光學字符識別（OCR）、指紋識別（FPR）、機器翻譯（MT）、自然語言理解（NLU）等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務百度導航、搜狗導航、導航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應用服務，及服務京東商城、攜程網、去哪兒網等大型互聯網平臺，使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術為現代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年，清華大學產業(yè)基金入資捷通華聲，成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”，完成并確立與中國最高學府清華大學新的戰(zhàn)略合作關系。2015年，鑒于捷通華聲公司與清華大學的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評，清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯盟”。
捷通華聲已建立完整的短期（月度）、中期（年度）、長期（股權）激勵體系，全面及時肯定團隊成員為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。