該職位屬于鄭州中原國際航空控股發(fā)展有限公司
職責描述：
1、制定并落實人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章制度；
2、建立人力資源成本管控體系；
3、制訂實施公司的薪酬福利體系，完成日常績效考評工作；
4、參與制定公司中長期激勵體系，審核控股公司中長期激勵計劃；
5、建立并執(zhí)行公司培訓管理體系。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學或管理類相關(guān)專業(yè)，211或985院校全日制大學本科及以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有金融投資、航空制造、民航運輸相關(guān)工作經(jīng)驗者或大型公司企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識技能，熟知人事勞動法規(guī)。

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