崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)法人架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，建立和完善公司法人機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，明確公司與各級下屬法人的管控關(guān)系，統(tǒng)籌實(shí)施各級法人機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，協(xié)助各級法人機(jī)構(gòu)建立健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，建立和完善公司組織結(jié)構(gòu)管理機(jī)制，界定各級組織的功能定位和職責(zé)權(quán)限；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司組織測評機(jī)制，落實(shí)公司戰(zhàn)略任務(wù)分解工作，明確各級組織目標(biāo)。執(zhí)行公司全面預(yù)算與績效管理委員會的組織目標(biāo)評審的日常工作；
4、負(fù)責(zé)公司制度體系和流程體系的日常管理，持續(xù)推動公司業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和管理支持體系的提升和優(yōu)化，保障公司管理理念有效轉(zhuǎn)化為管理工具；
5、負(fù)責(zé)建立和完善公司經(jīng)營和管理的協(xié)同機(jī)制，牽頭組織和協(xié)調(diào)各類跨產(chǎn)業(yè)和跨職能協(xié)作事項，保障公司大型跨部門項目的順利推進(jìn)
任職資格:
1. 具備企業(yè)管理、金融、法律、財務(wù)、人力資源管理等基礎(chǔ)知識，了解租賃行業(yè)背景知識、國家及行業(yè)政策法規(guī)；
2. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、制度管理、流程設(shè)計、績效考核、系統(tǒng)建設(shè)等方面工作，掌握相關(guān)知識和技能；
3. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓能力，能結(jié)合公司經(jīng)營管理特點(diǎn)和工作實(shí)際需求，提出新的構(gòu)想和制定實(shí)施方案；
4. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力，能設(shè)計解決方案并主導(dǎo)推動問題解決；
5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，通過整合各種資源，有效推進(jìn)各項實(shí)施：
6. 具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能夠熟練完成各類分析總結(jié)報告、進(jìn)行公文寫作、制定規(guī)章制度等；
7. 具有較強(qiáng)的心理調(diào)解能力，能夠承受很大壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵；
8. 具有較強(qiáng)的口頭溝通能力，有主動溝通的意識。

遠(yuǎn)東宏信有限公司（簡稱“遠(yuǎn)東宏信”“Far East Horizon”）是中國領(lǐng)先的金融綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力通過融資租賃以及其他增值服務(wù)，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務(wù)解決方案。成立近20年來，公司已由一家單一金融服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步發(fā)展成為立足中國、放眼全球、致力于推動國民經(jīng)濟(jì)及社會可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)。
遠(yuǎn)東宏信在醫(yī)療、包裝、交通、建設(shè)、工業(yè)裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎(chǔ)領(lǐng)域開展金融、貿(mào)易、咨詢、投資等一體化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)，創(chuàng)造性地將產(chǎn)業(yè)資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協(xié)調(diào)發(fā)展為特征的企業(yè)運(yùn)作優(yōu)勢。
公司總部設(shè)在香港，在上海設(shè)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心，并在北京、沈陽、濟(jì)南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，形成了輻射全國的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在海內(nèi)外遠(yuǎn)東宏信設(shè)立了租賃、貿(mào)易、醫(yī)用工程、船舶租賃等多個專業(yè)化的經(jīng)營平臺。
2011年3月30日，遠(yuǎn)東宏信正式在香港聯(lián)合交易所上市。