崗位職責：1、負責集團培訓管理體系、企業文化體系的搭建與運營，包括制度、流程、方法、工具等；2、建設講師管理團隊、導師管理團隊，培養內部優秀講師、職業發展導師；3、負責企業文化的落地、品牌推廣、活動策劃、內刊的宣傳、傳播、展現等；4、統籌負責規劃、協調、組織和創新實施公司的各項企業文化活動，推動活動和員工關系的開展；5、建立集團溝通通道及內部傳播平臺的搭建（內容編制與載體優化）。任職要求：1、本科及以上學歷，5年以大型企業培訓&企業文化管理經驗；2、熟悉互聯網企業工作氛圍、員工特點，具備獨立搭建培訓體系；3、對企業文化有深入理解，熟悉企業文化設計思路，擁有企業文化宣導經驗，能獨立策劃、組織大型員工文化活動，開展企業文化年度規劃工作；4、深厚的文字功底，積極、熱情，較強的組織協調、語言表達及溝通能力。

·中國領先的移動電子商務基礎架構和運營服務提供商?！ぶ铝τ趲椭鷤鹘y行業實現“移動互聯網化”，優化傳統行業在信息時代下的運營管理模式，打破傳統行業與新一代人群消費方式間的壁壘?！ぶ腔凵钚蓍e娛樂領域市場領導者，對移動O2O改變人類生活消費方式有著深刻理解?！碛型耆灾髦R產權端到端的軟、硬件全套產品，以及多項發明專利技術·400人運營服務團隊，全天候響應用戶需求·行業頂級集團用戶服務經驗，打造旗艦式移動O2O整體解決方案·2013~2015年，泰久分別獲得三輪數億元的投資，并即將完成新三板掛牌上市，公司進入高速穩定發展階段。·未來，泰久還將繼續努力，向著更遠大發展的目標前進！